Un accompagnement en coaching se structure autour de séances individualisées, dans un cadre confidentiel et sécurisé, où chaque étape est conçue pour répondre aux besoins spécifiques du client.

La première séance permet d’identifier les enjeux, les objectifs et les attentes, tout en établissant une relation de confiance. Ensuite, le travail approfondi se déroulera sur 3 à 5 séances, selon les objectifs du client, en utilisant des outils validés et adaptés.

Chaque séance dure 1h00 à 1h30 et peut se dérouler en visio ou en présentiel, selon les besoins du client. L’accompagnement se termine par un bilan complet, qui permet d’ancrer les progrès réalisés et de définir les prochaines étapes pour une autonomie durable.

Le coaching aide le client à trouver ses propres réponses grâce à un questionnement ciblé et des outils spécifiques. Le conseil apporte des solutions toutes faites. Le coaching se distingue par son approche non directive, axée sur le développement des compétences et de la confiance en soi.

La durée dépend des objectifs et du rythme du client. Un besoin ponctuel (préparation d’une prise de parole, gestion de crise) peut se régler en 1 à 3 séances. Un accompagnement complet (transition, prise de fonction) s’étale généralement sur 5 à 7 séances, avec une fréquence adaptée (toutes les 2 à 3 semaines). La flexibilité permet d’ajuster en fonction des besoins.

Un coach certifié offre un cadre sécurisé et éthique, essentiel pour aborder des enjeux personnels et professionnels en toute confiance. La certification garantit le respect de règles déontologiques strictes : confidentialité absolue, absence de jugement, et engagement à placer l’intérêt du client au cœur de la démarche.